Voluntariado

O voluntariado é uma força crescente em todo o mundo. No Brasil ele existe desde a época da colonização, mas se expandiu na década de 90 e a tendência encontra-se em ascensão. Hoje desde empresas de pequeno porte a multinacionais desenvolvem programas de voluntariado.

De acordo com o Instituto Ethos: “Voluntariado empresarial é um conjunto de ações realizadas por empresas para incentivar e apoiar o envolvimento dos seus funcionários em atividades voluntárias na comunidade”.

Desde 2004, a Copel incentiva seus colaboradores a agirem solidariamente, por meio do Programa EletriCidadania de Voluntariado Corporativo. O Programa incentiva todos os colaboradores a dedicarem, de forma voluntária e espontânea, até 4 horas mensais de sua jornada de trabalho, para realização de ações sociais. As frentes de atuação são inspiradas pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - ODS, e abrangem temas como direitos humanos, educação, inclusão, saúde, meio ambiente, cidadania e sustentabilidade.

Conheça um pouco do trabalho dos voluntários da Copel com a série de vídeos "Atreva-se a mudar seu mundo":

Edição 1:

- Episódio 1

- Episódio 4

Edição 2:

- Episódio 1

- Episódio 2

- Episódio 3

Edição 3:

- Episódio 1

- Episódio 2

Chamada Pública Permanente

A Copel está cadastrando, desde abril de 2016, Instituições Sociais, Instituições de Ensino e Organizações não Governamentais (ONGs), sem fins lucrativos, com o propósito de participar de eventos, feiras, atividades de voluntariado, entre outros.

Clique aqui para saber como sua Instituição ou ONG pode se cadastrar.

Prêmio Viva Voluntário

Em 2018, o Programa Eletricidadania foi premiado pelo Governo Federal, na categoria Voluntariado no Setor Público, do Prêmio Viva Voluntário. Com o dinheiro do prêmio a Copel desenvolveu, em 2019, o projeto Iluminando Mentes,que aconteceu em 5 cidades dividido em duas frentes de atuação:

1. Mentoria: 3 Instituições de Curitiba que atendem pessoas com deficiência escolheram 3 áreas gerenciais que gostariam de desenvolver. Então, colaboradores da Copel atuaram como mentores, orientando e apoiando estas instituições em seu desenvolvimento, por 6 meses.

2. Ações de voluntariado: Em paralelo a esse movimento, aconteceram Ações de Voluntariado em instituições de 4 cidades do interior do Paraná: Ponta Grossa, Cascavel, Londrina e Maringá. Colaboradores da Copel receberam uma sensibilização sobre a causa das pessoas com deficiência no período da manhã, e na parte da tarde realizaram atividades com os atendidos das instituições.

Links importantes:

- Lei 9.608/1998 - Serviço Voluntário

- Projetos EletriCidadania

- Portal Eletricidadania

Informações

Área responsável	Coordenação de Sustentabilidade Empresarial e Governança Corporativa (CSG)
Principais metas para 2019	4,9% de voluntários em relação ao número de empregados; 100 voluntários novos; Média de 9 horas de voluntariado por voluntário. *Metas de 2020 em revisão*
Indicadores de resultado e impacto	% de voluntários em relação ao número total de empregados; Quantidade de voluntários novos por ano; Média de horas por voluntário no ano.
Principais resultados	Ver tabelas abaixo

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RESULTADOS 2019
SUBSIDIÁRIA	Quantidade de Voluntários	Quantidade de Horas	Média Horas / Voluntário
HOLDING	58	423,05	7,29
COMERCIALIZAÇÃO	1	3,48	3,48
DISTRIBUIÇÃO	210	1752,6	8,35
GERAÇÃO E TRANSMISSÃO	66	558,5	8,46
TELECOMUNICAÇÕES	24	276,07	11,5
TOTAL	359	3013,7	8,39

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HISTÓRICO
Ano	Nº Voluntários	Nº Horas Voluntariado	Nº de empregados	% de Voluntários
2019	359	3013,7	7095	5,06%
2018	367	2974,93	7602	4,83%
2017	338	3044,8	8538	3,96%
2016	232	2034,7	8502	2,73%
2015	190	1513	8628	2,20%
2014	153	1229	8592	1,78%
2013	185	1473	8647	2,14%
2012	177	1182	9468	1,87%
2011	170	2152	9400	1,81%
2010	105	1136	9041	1,16%