A Justiça do Trabalho tem condenado empresas a indenizar funcionários - e até revertido demissões por justa causa - por tratamento inadequado dos dados pessoais e violação à privacidade dos empregados. Os juízes vêm fundamentando as decisões com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Justiça do Trabalho condena empresas com base na LGPD
Decisões judiciais determinam indenizar trabalhador e reverter demissão por justa causa
Por Bárbara Pombo — De Brasília